Resposta:

Explicação:

Solomon Northup, cuja história é contada no livro "Doze Anos de Escravidão" e adaptada para o cinema no filme "12 Years a Slave", era um homem negro livre no início do século XIX nos Estados Unidos. Ele foi sequestrado e vendido como escravo, permanecendo em cativeiro por doze anos. Apesar de ser educado, talentoso musicalmente e possuir habilidades que superavam muitos de seus contemporâneos, isso não foi valorizado por seus senhores durante seu período de escravidão. Aqui estão algumas justificativas:

Racismo e Sistema de Escravidão: A instituição da escravidão nos EUA estava enraizada em preconceitos raciais. Os escravos, independentemente de suas habilidades ou educação, eram vistos como propriedades e inferiores por seus senhores. A ideia de um escravo ser educado ou culto ameaçava a narrativa que justificava o sistema escravocrata.

Controle e Poder: Valorizar e reconhecer as habilidades e a educação de um escravo poderia dar-lhe uma sensação de autoestima e empoderamento. Para manter o sistema de controle e subjugação, era essencial para os senhores evitar que os escravos sentissem que tinham algum valor além de sua capacidade física de trabalho.

Medo de Rebelião: Um escravo educado e consciente de seus direitos e valor poderia inspirar outros escravos a se rebelar contra a opressão. Senhores de escravos muitas vezes temiam rebeliões e tomavam medidas para evitar que os escravos se tornassem "demasiado elevados" em seus pensamentos ou aspirações.

Visão Utilitarista: No sistema de escravidão, os escravos eram valorizados principalmente por sua capacidade de realizar trabalho físico. Qualquer outro talento, habilidade ou educação era muitas vezes ignorado ou suprimido, a menos que pudesse ser explorado diretamente para benefício do senhor.

Em resumo, a não valorização da cultura e educação de Solomon por seus senhores estava profundamente enraizada na natureza opressiva e desumanizante da escravidão. A subjugação e a desvalorização eram ferramentas usadas para perpetuar o sistema e manter o status quo.