1) Plano de Cargos e Salários é um
instrumento de gestão muito importante que contribui, inclusive, para obter uma boa contratação de pessoal. Há algumas etapas a serem seguidas na implantação do Plano de Cargos e Salários, principalmente no momento do Planejamento. Abaixo estão
discriminadas as atividades que são realizadas na etapa do Planejamento:
A. Aprovação do Plano.
B. Divulgação do plano aos funcionários.
C. Elaboração do Plano.
D. Discussão do Plano com gestores.
Agora, identifique qual a alternativa que
corresponde à sequência correta de atividades
que são realizadas na etapa do Planejamento:
A. 3-2-1-4.
B. 1-2-3-4.
C. 3-4-1-2.
D. 3-2-4-1.
E. 4-2-3-1
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