1) Um desafio das organizações contemporâneas é desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam adequado nível de competitividade atual e futura. Alguns aspectos complementam um bom trabalho de gestão: a competitividade da remuneração, o plano de carreira, a qualidade do time, a reputação da empresa como empregadora, seus produtos e imagem institucional e as oportunidades que ela pode proporcionar para o desenvolvimento das pessoas.
Sobre as necessidades da empresa no Desenho de Carreira, analise as assertivas e coloque V para verdadeiro e F para falso:
( ) São muitos os desafios com que as organizações se defrontarão nos próximos anos.
( ) Conhecimentos e habilidades serão necessários para enfrentar tais desafios.
( ) A empresa deverá atender somente aos interesses do indivíduo.
( ) Elevados níveis de pessoas serão requeridos pelas organizações.
( ) As organizações não tem preparo para enfrentar esses desafios mais recentes.
Em relação ao desenho de carreira as assertivas são V-V-F-V-F, pois as organizações precisam desenvolver e utilizar instrumentos de gestão para garantir competitividade atual e futura, com destaque para remuneração, plano de carreira, qualidade do time e imagem institucional. Alternativa D.
Plano de Carreira - Analisando as Assertivas Falsas
A assertiva III é falsa porque a empresa deve buscar um equilíbrio entre seus interesses e os interesses dos indivíduos que a compõem. A empresa deve criar um ambiente de trabalho que proporcione condições para que seus funcionários possam crescer profissionalmente e também em benefícios da organização.
A assertiva V é falsa porque organizações estão sempre buscando se adaptar às mudanças do mercado e aperfeiçoar seus processos e produtos para se manterem competitivas. As empresas investem em inovação, capacitação de pessoal e estratégias de gestão para superar os desafios e se destacar no mercado.
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Resposta:
V-V-F-V-F
Explicação:
LETRA (D)
Em relação ao desenho de carreira as assertivas são V-V-F-V-F, pois as organizações precisam desenvolver e utilizar instrumentos de gestão para garantir competitividade atual e futura, com destaque para remuneração, plano de carreira, qualidade do time e imagem institucional. Alternativa D.
Plano de Carreira - Analisando as Assertivas Falsas
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