(FCC/2014 - adaptada) A afirmação: "É necessário estar motivado pela própria vida pessoal para ser capaz de estar motivado pela vida de trabalho.", de Cecília W. Bergamini (2008), indica que a motivação é intrínseca ao indivíduo. No entanto a motivação pode ser extrínseca.
BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2008.
Sobre a motivação extrínseca, marque a alternativa que apresenta alguns destes fatores.
BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2008.
Sobre a motivação extrínseca, marque a alternativa que apresenta alguns destes fatores.
Lista de comentários
Resposta:
A motivação extrínseca envolve fatores externos que influenciam o comportamento de um indivíduo. Alguns exemplos de fatores de motivação extrínseca são:
a) Realização pessoal, crescimento profissional e satisfação no trabalho.
b) Autonomia, responsabilidade e reconhecimento.
c) Salário, recompensas financeiras e benefícios.
d) Interesse intrínseco, valores pessoais e autorrealização.
A alternativa correta é a letra c) Salário, recompensas financeiras e benefícios. Esses são exemplos de fatores externos que podem motivar uma pessoa a se engajar em seu trabalho devido às recompensas tangíveis que recebe.
A resposta correta é a alternativa c. Os aspectos relacionados aos fatores motivacionais advindos do trabalhador estão ligados ao que os movem e a busca por um propósito de vida que traga sentido às suas tarefas diárias bem como sua produção contínua em um espaço físico e ambiental que propicie seus resultados diante da sua melhor versão.
Trabalho e motivação
No mundo contemporâneo, diversas discussões surgem a partir dos fatores que levam os colaboradores a buscarem incessantemente por desejos que podem ser tanto intrínsecos quanto extrínsecos. Baseado na Psicologia Organizacional e na visão de Maslow, o ser humano supre suas necessidades desde as fisiológicas até alcançar a autorrealização.
De acordo com o contexto acima, infere-se que a questão busca a melhor alternativa que trata sobre a motivação extrínseca, ou seja, fatores externos que trazem conforto e realização ao indivíduo. Portanto, a alternativa c é a que adequa-se a este cenário tendo em vista que o salário, recompensas financeiras e benefícios são características da motivação extrínseca.
No entanto, tem-se que as alternativas a, b e d estão incorretas pois tratam sobre motivação intrínseca que conduz o ser humano à autorrealização e não são consideradas motivações extrínsecas.
Seguem as alternativas:
a) Realização pessoal, crescimento profissional e satisfação no trabalho.
b) Autonomia, responsabilidade e reconhecimento.
c) Salário, recompensas financeiras e benefícios.
d) Interesse intrínseco, valores pessoais e autorrealização.
Aprenda mais sobre trabalho e motivação: https://brainly.com.br/tarefa/54646505
#SPJ2