Investir na qualidade de vida do colaborador é uma estratégia que ajuda a aumentar a produtividade e a reduzir o índice de absenteísmo, entre outros benefícios. Por isso, vale a pena apostar em ações que promovam a saúde no trabalho e levem ao alcance dos objetivos.

Porém, como existe uma série de programas voltados para isso, é natural que muitos gestores tenham dúvidas a respeito de qual é o melhor para se implementar