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A abordagem clássica é formada pela escola da Administração Científica e pela Teoria Clássica. O precursor do movimento da administração nasceu em 1856, na Pensilvânia, e, apesar de pertencer a uma família renomada, se tornou trabalhador manual. Entre 1874 e 1878 trabalhou numa empresa de bombas hidráulicas como torneiro, e foi nessa empresa que passou a observar 0 que considerava má administração: falta de vontade dos funcionários e péssimas relações entre trabalhadores e gerentes. Em 1878 foi trabalhar na usina siderúrgica Midvale Steel, na qual entrou como trabalhador e acabou se tornando engenheiro chefe. Foi nessa empresa que observou os problemas das operações fabris (MAXIMIANO, 2011).

Sobre o precursor da Teoria da Administração, assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à administração. 8. ed. rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2011.

A Kurt Lewin.

B John Dewey.

C Elton Mayo.

D Frederick Wislow Taylor.

Resposta CORRETA é a letra D) Frederick Wislow, espero ter ajudado!! ❤
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No modelo de administração pública gerencial, os objetivos são focados nos resultados, porém sem deixar de observar a importância na execução dos processos, alcançando, assim, o objetivo proposto com a devida importância aos procedimentos. Diante deste contexto, qual conceito foi aplicado evidenciado no modelo de administração pública gerencial? A) Equidade. B) Eficácia. C) Eficiência. D) Efetividade. RESPOSTA CORRETA É A LETRA D)EFETIVIDADE ESPERO TER AJUDADO!
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A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em 1930, em função das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, em oposição à Teoria Clássica. Entre os fatos que deram origem à Teoria das Relações Humanas estão: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das ciências humanas (especialmente a psicologia), as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, e as conclusões da Experiência de Hawthorne. (CHIAVENATO, 2008). Sobre a Teoria das Relações Humanas, assinale a alternativa INCORRETA: A resposta incorreta é a C) comunicação e motivação não fazem parte da teoria das relações humanas. Espero ter ajudado!! ❤
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Os conceitos eficácia, eficiência e efetividade são importantes para a administração, mas comumente são confundidos. Sobre esses conceitos, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Eficácia. II- Eficiência. III- Efetividade. ( ) Foco no resultado e nos processos. ( ) Foco no resultado. ( ) Foco nos processos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: III, I, II resposta correta, espero ter ajudado ❤!!
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