Sim, a administração por objetivo trouxe várias contribuições para a administração, como o estabelecimento de metas claras e mensuráveis, o alinhamento dos objetivos individuais com os objetivos organizacionais e o foco na melhoria contínua. No entanto, também recebe críticas por ser muito orientada para resultados, negligenciar outros aspectos importantes da gestão e criar pressão excessiva sobre os funcionários para atingir metas.
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Resposta:
Sim, a administração por objetivo trouxe várias contribuições para a administração, como o estabelecimento de metas claras e mensuráveis, o alinhamento dos objetivos individuais com os objetivos organizacionais e o foco na melhoria contínua. No entanto, também recebe críticas por ser muito orientada para resultados, negligenciar outros aspectos importantes da gestão e criar pressão excessiva sobre os funcionários para atingir metas.