A adoção da transformação digital na gestão de pessoas pode ocorrer de diferentes formas, não havendo uma abordagem que seja correta ou única. Isso em virtude de se tratar de um processo que necessita se adaptar ao cenário corporativo e aos objetivos pretendidos.
ZANFOLIN, Thainá. Transformação digital no processo de gestão de pessoas. Disponível em: Acesso em 25 Out, 2021.
Com base no processo de implementação da transformação digital, analise as afirmativas a seguir:
I. Um dos âmbitos da área de recursos humanos influenciados pela tecnologia trata-se da força de trabalho digital, de modo que as empresas possam criar ações de gerenciamento a partir de uma cultura inovadora e baseada em colaboração.
II. O ambiente de trabalho digital é influenciado pela tecnologia, de modo que seja gerado um cenário estimulador à produtividade a partir da adoção de ferramentas de comunicação que promovam o engajamento e o bem-estar.
III. A implementação de um modo de pensar digital, requer o conhecimento quanto as estruturas dos times, a análise da rede organizacional, bem como os modelos de liderança, em outras palavras redefinir a missão do RH.
IV. A tecnologia influencia na formação de um RH digital voltado para o propósito de decidir como será a operação capaz de oferecer soluções inovadoras e crescer continuamente.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: II e IV, apenas.
Alternativa 4: I, III, IV, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
*Resposta: Alternativa 5: I, II, III e IV.*
Sobre transformação digital nas empresas
A transformação digital tem se tornado uma prioridade para as empresas em um mundo cada vez mais conectado e tecnológico. Esse processo envolve a adoção de novas tecnologias e a reestruturação dos modelos de negócio, visando aumentar a eficiência, melhorar a experiência do cliente e impulsionar a inovação.
A transformação digital permite que as empresas automatizem processos, coletem e analisem dados em tempo real, implementem soluções de mobilidade e expandam sua presença digital. Além disso, ela abre novas oportunidades de negócio, como a criação de produtos e serviços digitais.
Para se manterem competitivas, as empresas precisam abraçar a transformação digital e adotar uma mentalidade ágil e orientada para a inovação.
ZANFOLIN, Thainá. Transformação digital no processo de gestão de pessoas. Disponível em: Acesso em 25 Out, 2021.
Com base no processo de implementação da transformação digital, analise as afirmativas a seguir:
I. Um dos âmbitos da área de recursos humanos influenciados pela tecnologia trata-se da força de trabalho digital, de modo que as empresas possam criar ações de gerenciamento a partir de uma cultura inovadora e baseada em colaboração.
II. O ambiente de trabalho digital é influenciado pela tecnologia, de modo que seja gerado um cenário estimulador à produtividade a partir da adoção de ferramentas de comunicação que promovam o engajamento e o bem-estar.
III. A implementação de um modo de pensar digital, requer o conhecimento quanto as estruturas dos times, a análise da rede organizacional, bem como os modelos de liderança, em outras palavras redefinir a missão do RH.
IV. A tecnologia influencia na formação de um RH digital voltado para o propósito de decidir como será a operação capaz de oferecer soluções inovadoras e crescer continuamente.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: II e IV, apenas.
Alternativa 4: I, III, IV, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
*Resposta: Alternativa 5: I, II, III e IV.*
Sobre transformação digital nas empresas
A transformação digital tem se tornado uma prioridade para as empresas em um mundo cada vez mais conectado e tecnológico. Esse processo envolve a adoção de novas tecnologias e a reestruturação dos modelos de negócio, visando aumentar a eficiência, melhorar a experiência do cliente e impulsionar a inovação.
A transformação digital permite que as empresas automatizem processos, coletem e analisem dados em tempo real, implementem soluções de mobilidade e expandam sua presença digital. Além disso, ela abre novas oportunidades de negócio, como a criação de produtos e serviços digitais.
Para se manterem competitivas, as empresas precisam abraçar a transformação digital e adotar uma mentalidade ágil e orientada para a inovação.
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Lista de comentários
Todas as afirmativas estão corretas e são relevantes no processo de implementação da transformação digital na gestão de pessoas. A alternativa correta é a número 5: I, II, III e IV.
O processo de implementação da transformação digital
Explicação detalhada:
Ao considerar todas as afirmativas como corretas, podemos perceber que a transformação digital na gestão de pessoas abrange diversos aspectos, desde a cultura e a colaboração até o uso de tecnologias para impulsionar a produtividade e a inovação.
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