A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA deverá ser constituída por estabelecimento e será composta de representantes do empregador e dos empregados.
Marque a alternativa correta que representa como se dá o funcionamento da CIPA.
a.
Pedidos de reconsideração das decisões da CIPA poderá ser feito a qualquer instante, mesmo que informal, diretamente ao presidente da CIPA
b.
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando faltar a mais de seis reuniões ordinárias sem justificativa
c.
Quando não houver consenso nas decisões da CIPA e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação será instalado processo de votação
d.
Quando ocorrer um acidente do trabalho grava ou fatal a comissão da CIPA deverá convocar novas eleições imediatamente
e.
As atas das reuniões ficarão de posse do empregador, podendo permanecerem em sigilo dos empregados
Marque a alternativa correta que representa como se dá o funcionamento da CIPA.
a.
Pedidos de reconsideração das decisões da CIPA poderá ser feito a qualquer instante, mesmo que informal, diretamente ao presidente da CIPA
b.
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando faltar a mais de seis reuniões ordinárias sem justificativa
c.
Quando não houver consenso nas decisões da CIPA e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação será instalado processo de votação
d.
Quando ocorrer um acidente do trabalho grava ou fatal a comissão da CIPA deverá convocar novas eleições imediatamente
e.
As atas das reuniões ficarão de posse do empregador, podendo permanecerem em sigilo dos empregados
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Resposta:
A alternativa correta que representa como se dá o funcionamento da CIPA é:
c. Quando não houver consenso nas decisões da CIPA e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação.
O funcionamento da CIPA envolve a tomada de decisões por meio de consenso entre os representantes dos empregadores e dos empregados. No entanto, quando não houver acordo nas decisões, mesmo após tentativas de negociação direta ou com mediação, é realizado um processo de votação para definir a decisão a ser tomada. Isso garante que as decisões sejam alcançadas de forma democrática e respeitando os interesses de ambas as partes.