A criação de dashboards é um grande desafio, já que é necessário exibir informações corretas, que impactem na tomada de decisão das empresas e governo. Uma informação incorreta em um dashboard pode muitas vezes ocasionar tomadas de decisão equivocadas e impactar os negócios ou a vida das pessoas. Por isto, a prática na criação de dashboards é um importante item, que precisa ser estudado.



Neste Desafio, você deve criar um dashboard para acompanhar 3 tópicos, usando o Tweetdeck. Você irá selecionar a opção "Search" para inserir os termos de busca.




Os tópicos do dashboard devem ser:


- Meio ambiente


- Natureza


- Árvores


Como forma de entrega, você deve tirar print screens do seu dashboard, que deve conter como título o seu nome + "Dashboard sustentável". Por exemplo:


"João - Dashboard sustentável"


Embora os tweets sejam informações públicas, após realizar o print do dashboard, se possível, utilize uma ferramenta de brush para esconder o nome dos usuários a fim de preservar a identidade deles.
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Segundo Maslow (1954), o comportamento do indivíduo é organizado apenas por necessidades insatisfeitas. Dessa forma, é possível compreender que a motivação é algo que vem do interior de uma pessoa. Considerando a definição acima, leia atentamente as seguintes afirmações: I De acordo com a Psicanálise, o desejo provoca aumento de tensão, o que não é tolerado pelo id. Frente à tensão gerada pelo aumento do desejo por algo, o id buscará satisfazer a necessidade a fim de baixar a tensão, ou seja, buscará reestabelecer a estabilidade do organismo, que é chamado de homeostase. Para tanto, forçará o ego a buscar por aquilo que é desejado. O ego, por sua vez, buscará, como já mencionado, equilibrar as ações de comando do id às exigências morais do superego. II Priscila deseja um carro novo. Assim, segundo a Psicanálise, podemos dizer que Priscila está motivada a comprar um novo carro nesse momento. III Para Keller e Schoenfeld (1974), assim como para os demais analistas do comportamento, a motivação, ainda que interna, pode ser manipulada a partir de certas “operações estabelecedoras”. Ainda que o seja dessa forma, os gestores não podem e, por isso, não devem fazer nada para motivar as pessoas com quem trabalham. IV Considere a seguinte situação: uma pessoa é privada de seu salário por um tempo. Essa pessoa está sem dinheiro. Assim, estará mais propensa a se dirigir em busca da obtenção de um salário, de modo que, segundo a teoria de Skinner, tal pessoa estaria motivada nesse momento. É VERDADEIRO o que se afirma em
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