A cultura de uma organização envolve ainda, os significados que são compartilhados pelos participantes, o sentido atribuído às atividades desempenhadas no dia a dia, os ritos, as crenças, os gestos e todos os símbolos que refletem e proporcionam um sentido para as pessoas. A partir desse pressuposto é CORRETO afirmar que:

a) A dimensão material da cultura abrange o sistema de comunicação e interação dos envolvidos

b) Os grupos sociais que participam da construção da cultura organizacional apresentam uma concepção de qualidade de vida no trabalho que não pode ser utilizada pelas organizações como vantagem competitiva

c) A dimensão psicossocial é composta pelo sistema de valores presente na organização.

d) A cultura é construída ao longo do processo de desenvolvimento organizacional e constitui o somatório de cada contribuição da cultura individual dos colaboradores

e) A dimensão ideológica da cultura envolve o sistema produtivo das organizações