A cultura organizacional é importante, porque é o principal fator para determinar o quão bem uma organização executa os outros aspectos do desempenho organizacional. A cultura organizacional também é considerada a vantagem competitiva mais importante, porque ela é a mais difícil de copiar.


Sobre os aspectos inerentes à cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir.


Os padrões, na formação de grupos, que se revelam a partir do comportamento e do contato entre as pessoas.

As condutas que orientam os colaboradores. Exemplos: dia de pagamento e casual day.

Os valores que regem a organização, tais como transparência, senso de justiça, ética e liderança.


É correto o que se afirma em:
a.

I e III, apenas.
b.

II e III, apenas.
c.

I, II e III.
d.

II, apenas.
e.

I e II, apenas.