A empreendedora Ana tem apenas um funcionário e pretende contratá-lo para trabalhar na sua loja por 44 horas semanais, com um salário de R$900,00. Vamos supor que seu funcionário, no primeiro mês realizou 20 horas-extras. Calcule o valor que o funcionário irá receber por essas horas trabalhadas, além das horas normais.
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Bem simples!
Basta dividir o salario pela quantidade de horas trabalhadas pelo funcionario durante o mês. assim tendo noção do valor da hora dele.
900 / 44 = 20,45
Agora multiplicar pela hora extra dele e somar no valor do seu salario.
20,45 x 20 = 409
Resposta = 900 + 409 = 1309
O salario que o funcionario irá receber com as horas extras incluidas é 1.309,00