A
evolução do conceito de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas e a
evolução do perfil do profissional de RH ocorreu ao longo do século
passado até a atualidade, sendo essa evolução dividida em 5 fases,
segundo autores como Tose (1997). Sobre essa evolução é correto afirmar.
I - Na fase administrativa iniciou-se a focalizar as necessidades do trabalhador, especialmente pelas reinvindicações sindicais.II - A fase legal ocorreu no Governo de Getúlio Vargas, com a criação da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.III
- A fase estratégica é marcada pela chegada do modelo americano, com as
indústrias automobilísticas sendo implantadas no Brasil.IV - As normas jurídicas são o foco de preocupação das empresas na fase contábil.Assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
Somente I e II estão corretas.
Somente II e III estão corretas.
Somente I, II e IV estão corretas.
Somente I, III e IV estão corretas.
Todas estão corretas.
evolução do conceito de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas e a
evolução do perfil do profissional de RH ocorreu ao longo do século
passado até a atualidade, sendo essa evolução dividida em 5 fases,
segundo autores como Tose (1997). Sobre essa evolução é correto afirmar.
I - Na fase administrativa iniciou-se a focalizar as necessidades do trabalhador, especialmente pelas reinvindicações sindicais.II - A fase legal ocorreu no Governo de Getúlio Vargas, com a criação da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.III
- A fase estratégica é marcada pela chegada do modelo americano, com as
indústrias automobilísticas sendo implantadas no Brasil.IV - As normas jurídicas são o foco de preocupação das empresas na fase contábil.Assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
Somente I e II estão corretas.
Somente II e III estão corretas.
Somente I, II e IV estão corretas.
Somente I, III e IV estão corretas.
Todas estão corretas.
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