A fase de sensibilização não deve envolver dicas de saúde ou de comportamento organizacional que são divulgadas aos colaboradores de forma isolada, mas as informações associadas a outros dados que serão relevantes e farão sentido para os colaboradores. Sobre esse aspecto é incorreto o que se afirma em:
a) A sensibilização em um PQVT pode ser compreendida como a forma de transmissão de informações aos colaboradores de uma empresa, com o objetivo de aumentar sua compreensão em determinado assunto.
b) Nas organizações, a sensibilização são ações que chamam atenção das pessoas para maximizarem o seu nível de interesse sobre os aspectos relacionados á saúde no ambiente do trabalho.
c) Um PQVT é necessário trabalhar os aspectos relacionados à não exclusão dos participantes e buscar transformar as crenças limitadoras em crenças possibilitadoras.
d) As ações de recuperação da saúde são aquelas orientadas para as pessoas que já se encontram doentes, e tem por finalidade estimular uma recuperação somente do ponto de vista psicológico.
e) Um PQVT deve apresentar uma grande fonte de informação que mobilize e sensibilize os colaboradores de uma empresa para uma mudança de hábitos ou postura no ambiente empresarial.
Nas organizações, a sensibilização não se limita a ações para colaboradores doentes, mas sim engloba a conscientização e mobilização para questões de saúde e comportamento organizacional de todos os funcionários. Portanto, a alternativa que apresenta informações incorretas é a alternativa D.
PQVT - Sensibilização
Sensibilização no contexto de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) refere-se a ações que buscam conscientizar e engajar os colaboradores em temas relacionados à saúde, bem-estar e comportamento organizacional.
Sabendo disso podemos analisar as afirmativas A, B, C e E como corretas, pois:
Alternativa A - descreve adequadamente a sensibilização como uma forma de transmitir informações para aumentar a compreensão dos colaboradores em determinados assuntos.
Alternativa B - a sensibilização envolve ações que chamam a atenção das pessoas para maximizarem seu interesse em questões de saúde no ambiente de trabalho.
Alternativa C - em um PQVT é essencial trabalhar aspectos relacionados à não exclusão dos participantes e transformar crenças limitadoras em possibilitadoras para promover uma mudança comportamental efetiva.
Alternativa E - um PQVT deve apresentar uma grande fonte de informações relevantes e significativas para mobilizar e sensibilizar os colaboradores a adotarem mudanças positivas de hábitos e postura no ambiente empresarial.
Portanto, a alternativa D está incorreta, pois a sensibilização não se limita apenas ao aspecto psicológico de colaboradores doentes, mas busca abordar aspectos gerais de saúde e bem-estar para todos os funcionários, incluindo medidas preventivas e de promoção da saúde no ambiente organizacional.
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Nas organizações, a sensibilização não se limita a ações para colaboradores doentes, mas sim engloba a conscientização e mobilização para questões de saúde e comportamento organizacional de todos os funcionários. Portanto, a alternativa que apresenta informações incorretas é a alternativa D.
PQVT - Sensibilização
Sensibilização no contexto de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) refere-se a ações que buscam conscientizar e engajar os colaboradores em temas relacionados à saúde, bem-estar e comportamento organizacional.
Sabendo disso podemos analisar as afirmativas A, B, C e E como corretas, pois:
Portanto, a alternativa D está incorreta, pois a sensibilização não se limita apenas ao aspecto psicológico de colaboradores doentes, mas busca abordar aspectos gerais de saúde e bem-estar para todos os funcionários, incluindo medidas preventivas e de promoção da saúde no ambiente organizacional.
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