A Learning Organization (LO) é uma teoria que expressa a necessidade das organizações desenvolverem métodos de forma a aperfeiçoarem os processos de análises organizacionais, corrigindo falhas, aprimorando estratégias e disseminando conhecimento da organização entre seus colaboradores.A LO é também conhecida como:ALTERNATIVASAprendizagem organizacional.Aprendiz do conhecimento.Know How.Aprendizagem de ciclo.Nenhuma das alternativas anteriores.
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Aprendizagem organizacional.