“A organização é um sistema de decisões em que cada pessoa participa consciente e racionalmente, escolhendo e decidindo entre alternativas mais ou menos racionais que são apresentadas de acordo com sua personalidade, motivações e atitudes. Os processos de percepção das situações e o raciocínio são básicos para a explicação do comportamento humano nas organizações: o que uma pessoa aprecia e deseja influência o que se vê e interpreta, assim como o que vê e interpreta influência o que aprecia e deseja. Em outros termos, a pessoa decide em função de sua percepção das situações. Em resumo, as pessoas são processadores de informação, criadoras de opinião e tomadoras de decisão.”

CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003. p. 348.

Considerando as informações do texto, bem como o entendimento de que um sistema real tem seu comportamento influenciado por variáveis de decisão e parâmetros internos e externos à organização que agem diretamente na tomada de decisão, é correto afirmar que:

A) as variáveis de decisão devem assumir valores aleatórios em um intervalo de números reais.

B) as variáveis de decisão podem assumir valores pertencentes a um conjunto finito ou enumerável provenientes de determinada contagem.

C) as variáveis binárias são os valores fixos previamente conhecidos do problema.

D) as variáveis contínuas são as incógnitas ou valores desconhecidos (não negativos) que serão determinados pela solução do modelo.

E) os parâmetros, também conhecidos como variáveis dummy, podem assumir dois possíveis valores: 1 ou 0.