A personalidade é um conceito que deve ser considerado pelos gestores de recursos humanos para poder compreender as atitudes e os comportamentos das pessoas na organização (CUENCA, 2014). Desta forma, sobre a personalidade, assinale a afirmativa correta. ALTERNATIVAS
A personalidade é um fator irrelevante sobre a adequação da pessoa em seu grupo de trabalho, uma vez que o importante é somente o poder que ela possui no grupo.
No processo de seleção de pessoas na organização, deve-se desconsiderar o estudo da personalidade, uma vez que todas as pessoas devem se adequar ao ambiente.
Os testes psicométricos e inventários de personalidade são parciais, de modo que não contribuem para entender a pessoa.
A personalidade humana constitui um determinante importante da satisfação no trabalho e, em certa medida, de performance.
A personalidade é um fator irrelevante sobre a adequação da pessoa em seu grupo de trabalho, uma vez que o importante é somente o poder que ela possui no grupo.
No processo de seleção de pessoas na organização, deve-se desconsiderar o estudo da personalidade, uma vez que todas as pessoas devem se adequar ao ambiente.
Os testes psicométricos e inventários de personalidade são parciais, de modo que não contribuem para entender a pessoa.
A personalidade humana constitui um determinante importante da satisfação no trabalho e, em certa medida, de performance.