A Revolução Industrial trouxe modificações significativas para o capitalismo. Hoje, diante de uma concorrência cada vez maior, as empresas precisam desenvolver novas competências para atender ao mercado e se destacar de seus concorrente. Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A) Com a mudança da gestão de pessoal para a gestão de talentos, as pessoas passam a ser um ativo para a organização, e a base principal é o conhecimento.
B) Como agora o foco está centrado no consumidor, é importante desenvolver produtos que atendam às necessidades e às expectativas da empresa.
C) Com a mudança do reativo para o proativo, as empresas investem mais no trabalho individual do que no trabalho em equipe.
D) Com a transição do operacional para o estratégico, as empresas precisaram investir mais em maquinários do que em pessoas.
A) Com a mudança da gestão de pessoal para a gestão de talentos, as pessoas passam a ser um ativo para a organização, e a base principal é o conhecimento.
B) Como agora o foco está centrado no consumidor, é importante desenvolver produtos que atendam às necessidades e às expectativas da empresa.
C) Com a mudança do reativo para o proativo, as empresas investem mais no trabalho individual do que no trabalho em equipe.
D) Com a transição do operacional para o estratégico, as empresas precisaram investir mais em maquinários do que em pessoas.
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Houve uma mudança fundamental na abordagem das empresas, que agora reconhecem a importância do capital humano e do conhecimento para se destacar em um mercado altamente competitivo. Letra A.
A Revolução Industrial desencadeou a transição da gestão de pessoal para a gestão de talentos. Nesse novo paradigma, as empresas perceberam que o capital humano é um ativo valioso, e o conhecimento se tornou a base principal para o sucesso.
Em um ambiente altamente competitivo, as organizações precisam desenvolver e reter talentos, investir em treinamento e inovação, buscando continuamente melhorias para atender às demandas do mercado e superar a concorrência.
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