A Teoria das Relações Humanas foi um movimento de reação e oposição à Administração Científica e da Teoria Clássica da Administração. Estes estudos afloraram com os estudos de Elton Mayo e de sua equipe na Experiência de Hawthorne realizada na fábrica da empresa Western Electric Company em Chicago, EUA.
Assinale a alternativa que aborda de forma clara o objetivo dos Estudos da Teoria das Relações Humanas e que completa a frase abaixo:
A Teoria das Relações humanas teve como objetivo:
a. Corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos aos quais os trabalhadores eram submetidos.
b. Motivar os empregados oferecendo-lhes altos salários e trabalhos repetitivos para que não precisem pensar.
c. Mostrar a preocupação psicológica e sociológica das classes patronais e trabalhadoras, e que ficou conhecido como homo socialis.
d. Defender os interesses patronais que sofriam com a desumanização de seus trabalhos.
e. Retirar métodos rigorosos e precisos aos trabalhadores das empresas.
Assinale a alternativa que aborda de forma clara o objetivo dos Estudos da Teoria das Relações Humanas e que completa a frase abaixo:
A Teoria das Relações humanas teve como objetivo:
a. Corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos aos quais os trabalhadores eram submetidos.
b. Motivar os empregados oferecendo-lhes altos salários e trabalhos repetitivos para que não precisem pensar.
c. Mostrar a preocupação psicológica e sociológica das classes patronais e trabalhadoras, e que ficou conhecido como homo socialis.
d. Defender os interesses patronais que sofriam com a desumanização de seus trabalhos.
e. Retirar métodos rigorosos e precisos aos trabalhadores das empresas.
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Resposta:
a. Corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos aos quais os trabalhadores eram submetidos.
Explicação:
O objetivo dos Estudos da Teoria das Relações Humanas é corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos aos quais os trabalhadores eram admitidos. Assim, a alternativa correta é a alternativa A).
Teoria das Relações Humanas
Essa teoria surgiu através de uma visão mecanicista, bem como da desumanização do trabalho que era realizado na administração científica, bem como na teoria clássica da administração.
Assim, o seu principal objetivo era fazer o uso de métodos não convencionais, mais com base nas dimensões humanas do trabalho, bem como na importância de motivar e satisfazer as necessidades dos colaboradores.
E isso ocorreu porque as relações sociais afeta diretamente na produtividade.
Entenda mais sobre Teoria das Relações Humanas em: https://brainly.com.br/tarefa/43319708
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