A terceirização vem sendo utilizada como ferramenta administrativa já há várias décadas. Há muitos anos, nas empresas do primeiro mundo e no Brasil, se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades específicas, que não cabem ser desenvolvidas no ambiente interno da organização. O objetivo é sempre:
O objetivo da terceirização é alcançar melhores resultados, focando energia e recursos nas atividades principais da empresa, delegando aquelas que não são essenciais. Letra A.
A terceirização é uma estratégia de gestão que consiste na contratação de empresas especializadas para realizar atividades que não são essenciais para a operação principal da empresa contratante.
Alguns dos benefícios da terceirização são:
Redução de custos com mão de obra, treinamento, equipamentos e infraestrutura;
Melhoria na qualidade de produtos ou serviços;
Redução de riscos específicos, como questões trabalhistas, regulatórias e de conformidade.
#SPJ1
A pergunta completa é a seguinte:
A terceirização vem sendo utilizada como ferramenta administrativa já há várias décadas. Há muitos anos, nas empresas do primeiro mundo e no Brasil, se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades específicas, que não cabem ser desenvolvidas no ambiente interno da organização. O objetivo é sempre:
A. atingir melhores resultados, concentrando todos os esforços e energia daempresas para a sua atividade principal.
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O objetivo da terceirização é alcançar melhores resultados, focando energia e recursos nas atividades principais da empresa, delegando aquelas que não são essenciais. Letra A.
A terceirização é uma estratégia de gestão que consiste na contratação de empresas especializadas para realizar atividades que não são essenciais para a operação principal da empresa contratante.
Alguns dos benefícios da terceirização são:
#SPJ1
A pergunta completa é a seguinte:
A terceirização vem sendo utilizada como ferramenta administrativa já há várias décadas. Há muitos anos, nas empresas do primeiro mundo e no Brasil, se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades específicas, que não cabem ser desenvolvidas no ambiente interno da organização. O objetivo é sempre:
A. atingir melhores resultados, concentrando todos os esforços e energia daempresas para a sua atividade principal.