Analisando o contexto atual das organizações foram feitas algumas suposições sobre como as pessoas devem ser tratadas nas navegações conforme vamos seguir
Em certos cargos, principalmente os operacionais, é necessário ter disciplina na pontualidade e ter um acompanhamento dos gestores. Além disso, as pessoas nessas posições podem ser tratadas como parceiras pelos gestores. A alternativa correta é a letra B: I e III apenas.
As organizações
Rodas as pessoas nas organizações não devem ser tratadas apenas como recursos, mas sim como seres humanos com suas individualidades e potenciais, independentemente do cargo que ocupam.
O que realmente faz diferença na experiência das pessoas na empresa não é apenas o cargo que elas ocupam, mas sim como se sentem no ambiente organizacional, o qual depende de como são tratadas.
Tratar as pessoas como recursos vai além do respeito e valorização. Envolve também reconhecer suas ideias, habilidades, promover o desenvolvimento profissional e proporcionar um ambiente inclusivo que estimule a diversidade de pensamento.
Portanto, as afirmações I e III estão corretas, enquanto as afirmações II e IV estão incorretas. É importante lembrar que a maneira como as pessoas são tratadas nas organizações é um tema complexo e envolve uma variedade de perspectivas e abordagens.
Para ver mais sobre organizações você pode consultar aqui: https://brainly.com.br/tarefa/14238890
#SPJ1
A pergunta completa é a seguinte:
Analisando o contexto atual das organizações, foram feitas algumas suposições sobre como as pessoas devem ser tratadas nas organizações, conforme vemos a seguir:
I- Em alguns cargos, principalmente os operacionais, é necessário que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos, por exemplo), e um chefe ou gerente para acompanhar o andamento do trabalho. Essas pessoas também podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceiras.
II- As organizações contam com pessoas que tenham comprometimento com a missão, visão e valores, mas independentemente do cargo que ela exerça, operacional, tático ou estratégico, todas devem ser “tratadas” como recursos.
III- O que muda não é o que a pessoa faz, se é mais operacional, ou se atua em cargos de liderança, e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela é tratada no ambiente organizacional.
IV- Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas, suas individualidades, suas ideias, valorizando-as.
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Em certos cargos, principalmente os operacionais, é necessário ter disciplina na pontualidade e ter um acompanhamento dos gestores. Além disso, as pessoas nessas posições podem ser tratadas como parceiras pelos gestores. A alternativa correta é a letra B: I e III apenas.
As organizações
Rodas as pessoas nas organizações não devem ser tratadas apenas como recursos, mas sim como seres humanos com suas individualidades e potenciais, independentemente do cargo que ocupam.
O que realmente faz diferença na experiência das pessoas na empresa não é apenas o cargo que elas ocupam, mas sim como se sentem no ambiente organizacional, o qual depende de como são tratadas.
Tratar as pessoas como recursos vai além do respeito e valorização. Envolve também reconhecer suas ideias, habilidades, promover o desenvolvimento profissional e proporcionar um ambiente inclusivo que estimule a diversidade de pensamento.
Portanto, as afirmações I e III estão corretas, enquanto as afirmações II e IV estão incorretas. É importante lembrar que a maneira como as pessoas são tratadas nas organizações é um tema complexo e envolve uma variedade de perspectivas e abordagens.
Para ver mais sobre organizações você pode consultar aqui: https://brainly.com.br/tarefa/14238890
#SPJ1
A pergunta completa é a seguinte:
Analisando o contexto atual das organizações, foram feitas algumas suposições sobre como as pessoas devem ser tratadas nas organizações, conforme vemos a seguir:
I- Em alguns cargos, principalmente os operacionais, é necessário que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos, por exemplo), e um chefe ou gerente para acompanhar o andamento do trabalho. Essas pessoas também podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceiras.
II- As organizações contam com pessoas que tenham comprometimento com a missão, visão e valores, mas independentemente do cargo que ela exerça, operacional, tático ou estratégico, todas devem ser “tratadas” como recursos.
III- O que muda não é o que a pessoa faz, se é mais operacional, ou se atua em cargos de liderança, e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela é tratada no ambiente organizacional.
IV- Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas, suas individualidades, suas ideias, valorizando-as.
Diante dessas afirmações, estão corretas:
Escolha uma:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
b.
I e III apenas.
c.
I, III e IV apenas.
d.
II, III, e IV apenas.
e.
I, II e III apenas.