Ao desenvolver um novo negócio, um empreendedor ou o administrador devem despender atenção aos aspectos motivacionais do colaborador. A motivação humana no ambiente de trabalho tem buscado, com frequência, compreender os aspectos que podem ser responsáveis pela motivação dos trabalhadores em busca dos objetivos e estratégias organizacionais. Diversas teorias foram criadas com este enfoque, tais como: teoria de Maslow, teoria X e Y e teoria de McCleland e McGregor.
Elaborado pelo professor, 2022.
Sobre a motivação humana, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria da motivação de Maslow considera que o ser humano é por natureza indolente.
II. A teoria Y possui um enfoque voltado a uma supervisão mais controladora e autoritária.
III. A teoria de McCleland compreende que a motivação humana ocorre de maneira hierárquica e lógica.
IV. A teoria X de McGregor compreende que as pessoas possuem naturalmente baixa motivação.
É correto o que se afirma em:
A) I, II e III, apenas
B) I e IV, apenas
C) I, II e IV, apenas
D) II e II, apenas
E) IV, apenas
Elaborado pelo professor, 2022.
Sobre a motivação humana, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria da motivação de Maslow considera que o ser humano é por natureza indolente.
II. A teoria Y possui um enfoque voltado a uma supervisão mais controladora e autoritária.
III. A teoria de McCleland compreende que a motivação humana ocorre de maneira hierárquica e lógica.
IV. A teoria X de McGregor compreende que as pessoas possuem naturalmente baixa motivação.
É correto o que se afirma em:
A) I, II e III, apenas
B) I e IV, apenas
C) I, II e IV, apenas
D) II e II, apenas
E) IV, apenas
Lista de comentários
A natureza humana demonstra que as pessoas podem ser preguiçosas, o que pode gerar falta de ambição. Assim, a opção E está correta, porque apenas o item IV indica corretamente a descrição da teoria.
A natureza humana e sua motivação no trabalho
Ao criar um negócio, o responsável ou gestor deve estar atento ao aspecto motivacional dos colaboradores. A motivação das pessoas no ambiente de trabalho muitas vezes tenta compreender aspectos que podem ajudar a motivar os trabalhadores a perseguir metas e estratégias organizacionais.
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