July 2023 2 43 Report
Aponte a correta função de um sistema para gestão de documentos:

permitir que os arquivos sejam acessados pelo celular.

armazenar os documentos em uma blockchain para ser seguro.

armazenar os arquivos na nuvem para economizar espaço na empresa.

rastrear e armazenar os documentos, com segurança e versionamento.

gerenciar a recuperação de falhas.
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Um gerente de recursos humanos é responsável por planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção de novos funcionários. Quanto aos funcionários efetivos da organização, o gerente deve promover treinamentos, gerenciar relacionamentos e criar planos de carreiras. Para realizar suas atividades, o gerente dispõe de um banco de dados com diversas informações. A respeito da segurança dessas informações, é correto afirmar que:A criação de logins com senha não seria suficiente para autenticar o gerente no sistemaOs níveis de acesso ao sistema determinam o tipo de controle que o gerente pode realizar nos dadosOs controles de acesso determinam qual tipo de acesso o gerente tem à informaçãoUma senha será suficiente para que o gerente acesse arquivos de funcionários de toda a empresaPara a gerência de um setor, não é necessário criar políticas de segurança dos dados
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Uma etapa importante na continuidade de negócio é a identificação de documentos existentes e novos porque: indica para a equipe de TI que os usuários estão desperdiçando espaço em disco. convence a diretoria da empresa a contratar serviços de armazenamento. auxilia a dimensionar quais arquivos deverão ser armazenados. permite fazer a classificação dos documentos. ajuda a definir quais documentos serão descartados no começo do processo.
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Ter disponibilidade em tempo real na integração de múltiplas fontes de dados é uma característica de armazenamento: concentrado. centralizado. distribuído. híbrido. nivelado.
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Identificar quantos requisitos de governança de dados estão sendo atendidos com a criação e manutenção dos metadados é medido pelo indicador de: cobertura de data stewards. completude. disponibilidade. qualidade da documentação. políticas de segurança.
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Na criação da equipe para o projeto de gestão de dados, é necessário consolidar e coordenar a gestão de dados para atender entre os desafios, o desafio de: remover os arquivos antigos da empresa. criar conhecimento técnico. melhorar os requisitos de compliance e regulatórios. convencer a diretoria da empresa a contratar serviços em nuvem. definir novas tecnologias para a empresa.
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Não é considerado escopo em projeto de gestão de dados: melhoria operacional. desenvolvimento de dados. governança de dados. gestão de segurança. gestão de data warehouse e business intelligence.
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Na criação do projeto de dados, deve ser definido: escopo do projeto, tipo de projeto e escopo do projeto na empresa. escopo do projeto, custos do projeto e escopo do projeto na empresa. escopo do projeto, tipo de projeto e localização da execução. tipo de projeto, custos do projeto e escopo do projeto na empresa. escopo do projeto na empresa, tipo de projeto e equipe técnica.
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Não faz parte dos objetivos da gestão da arquitetura de dados: a) planejar com previsão e se antecipar para oferecer dados de qualidade. b) avaliar a qualidade dos indicadores de dados da empresa. c) identificar e definir requisitos de dados em comum. d) desenhar estruturas conceituais para atingir os requisitos de dados da empresa. e) desenhar planos de dados para atingir os requisitos imediatos da empresa.
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São entradas da gestão da arquitetura de dados: objetivos e estratégias de negócio e TI. modelo de dados da empresa. integração de dados. arquitetura de BI e DW. metadados.
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Ao analisar um requisito e identificar a necessidade de modificar o modelo de dados, qual desses aspectos não está relacionado com a segurança: confidencialidade. autorização. autenticação. feedback do usuário. integridade.
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