As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh ou treinamento. Mesmo que não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro. Um dos propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado dentro das organizações. Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta. 1 – Ensino á distancia "A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento" 2 – Cursos presenciais "O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado" 3 – Coaching "O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhor a sua própria vida" 4 – Mentoring "Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder"
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As empresas investem na formação de RH para o desenvolvimento pessoal, incluindo treinamentos a distância, cursos presenciais, coaching e mentoring. Dessa forma, a alternativa correta é: 1. Ensino à distância: "A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento."
Tipos de Treinamento e Seus Impactos no Crescimento Profissional
As empresas reconhecem cada vez mais a importância de investir no desenvolvimento de dois colaboradores por meio de treinamento. Diferentes tipos de treinamento podem ser aplicados para atender às necessidades específicas dos colaboradores e contribuir para o seu crescimento pessoal e profissional. Vamos relacionar os tipos de treinamento encontrados com os exemplos apresentados:
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#SPJ1
Resposta:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
2, 1, 4, 3.
Explicação:
As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh ou treinamento.
Mesmo que não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro.
Um dos propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado dentro das organizações.
Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta.
1 – Ensino á distancia
“A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento”
2 – Cursos presenciais
“O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado”
3 – Coaching
“O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhor a sua própria vida”
4 – Mentoring
“Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder”.
a.
2, 3, 4, 1.
b.
2, 3, 1, 4.
c.
2, 1, 3, 4.
d.
2, 4, 1, 3.
e.
2, 1, 4, 3.