As férias representam um período de descanso concedido anualmente pelas organizações aos seus funcionários. Assim, as férias são um direito garantido a todos os trabalhadores. Porém, para que esse direito seja respeitado, é necessário seguir uma série de recomendações legais e observações quanto à forma de concessão deste benefício.

Considerando as possibilidades para o fracionamento do período de férias, conforme estabelecido pela Reforma Trabalhista em 2017, assinale a alternativa que compreende uma opção válida.
Alternativas
Alternativa 1:
13 dias + 12 dias + 05 dias.

Alternativa 2:
19 dias + 07 dias + 04 dias.

Alternativa 3:
12 dias + 9 dias + 9 dias.

Alternativa 4:
11 dias + 13 dias + 06 dias.

Alternativa 5:
20 dias + 5 dias + 5 dias.