As Teorias Motivacionais objetivam identificar e analisar os fatores que estimulam o comportamento das pessoas. No geral, a base para elaboração dessas hipóteses são as teorias hedônicas desenvolvidas pelos filósofos gregos, que enxergavam o comportamento humano como atitudes voltadas para a realização de algum prazer. Elas consideram três estímulos principais do comportamento humano: ganho material, reconhecimento social e realização pessoal.

Muitas destas teorias foram elaboradas para analisar as necessidades internas que influenciam o comportamento humano. Elas são utilizadas por diversas áreas como ferramentas para compreender, prever e influenciar as atitudes das pessoas. Isso não é diferente na gestão empresarial, que utiliza-se desses estudos para atrair talentos, estimular a alta produtividade e garantir a satisfação dos atuais colaboradores com o objetivo de retê-los.
​Partindo desse entendimento e dos estudos na disciplina, analise as alternativas a seguir e assinale aquela que traz a sequência correta das cinco necessidades apresentadas na pirâmide de Maslow.
ALTERNATIVAS:
Fisiológicas - Sociais - Segurança - Estima - Auto realização.
Alternativa 2:
Fisiológicas - Estima - Segurança - Sociais - Auto realização.
Alternativa 3:
Fisiológicas – Segurança - Estima – Sociais – Auto realização.
Alternativa 4:
Fisiológicas - Sociais - Estima - Segurança - Auto realização.
Alternativa 5:
Fisiológicas - Segurança - Sociais - Estima - Auto realização.