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Assinale a alternativa que aponta corretamente os cinco estágios de conflito segundo Robbins et al. (2010):

a. Incompatibilidade, personalização, definição de estratégias, comportamento e inconsequências.

b. Compatibilidade, personalização, definição de estratégias, comportamento e consequências.

c. Incompatibilidade, personalização, definição de etapas, comportamento e consequências.

d. Incompatibilidade, personalização, definição de estratégias, comportamento e consequências.

e. Incompatibilidade, solidificação, definição de estratégias, comportamento e consequências.
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Segundo Lopes (2007), o conceito de competência vem sustentado pelos pilares: Conhecimento, Habilidade e Atitude. Associe os pilares ao seu correto significado: Conhecimento Habilidade Atitude ( I ) colocamos em prática os conhecimentos que adquirimos, como os utilizamos de forma aplicada e produtiva. ( II ) é o nosso querer fazer, que nos coloca na posição de executar as habilidades e conhecimentos que possuímos. ( III ) é o nosso saber, as aprendizagens cognitivas que adquirimos estudando, na escola, nos livros, ao longo da vida. Assinale a alternativa que reúne a correspondência correta entre os itens e colunas: a .A-III; B-I; C-II. b. A-I; B-III; C-II. c. A-I; B-II; C-III. d. A-III; BII; C-I. e. A-II; B-I; C-III.
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Sobre o papel e atuação do pedagogo como aliados da gestão de pessoas nas empresas, assinale (V) para as sentenças verdadeiras e (F) para as sentenças falsas: ( ) Auxilia na diminuição da complexidade na administração dos trabalhadores dentro da organização. ( ) Busca desenvolver habilidades que promovam um ambiente de trabalho em que as pessoas estejam motivadas. ( ) Toma decisões sobre o que fazer para motivar as pessoas, independente da gestão. ( ) Conversa individualmente com os colaboradores sobre os objetivos da organização, em formato de aula. a. V; F; F; V; b. V; V; F; F. c. V; V; V; F; d. V; F; V; V; e. F; V; V; V;
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Quando, de forma prática, os grupos constroem vínculos de confiança e afeto, podem acolher comportamentos “ruins”, fazendo prevalecer os sentimentos construtivos e de cooperação. POR ISSO, do mesmo modo que o grupo pode tomar um caminho obstrutivo, ele pode também tomar um caminho construtivo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b. As asserções I e II são proposições falsas. c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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Sobre a relação entre os colaboradores e o crescimento das organizações, leia e indique a alternativa correta. Muitas empresas ainda pensam que ouvir seus colaboradores, conhecê-los e entendê-los não são atitudes necessárias, pois consideram apenas que “os eles recebem seu salário para trabalhar e pronto”. Não é importante levar em consideração as necessidades dos colaboradores, se não gostarem da organização, podem pedir demissão. A motivação não tem conexão direta com o desempenho dos colaboradores. É verdadeiro o que se afirma em: a. Somente I. b. Somente III. c. Todas as alternativas são verdadeiras. d. Somente II. e. Somente I e III.
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