O aumento da produtividade e da qualidade dos produtos e serviços está diretamente relacionado com os resultados da promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho (Alternativa B).

Promoção da Saúde no Trabalho

A promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho visa criar um ambiente favorável ao bem-estar e satisfação dos colaboradores, buscando melhorias tanto no aspecto físico quanto no aspecto psicossocial.

Quando essas iniciativas são bem-sucedidas, diversos benefícios podem ser observados, incluindo:

• Aumento da produtividade: Colaboradores saudáveis e motivados tendem a ser mais produtivos e eficientes em suas atividades, gerando resultados positivos para a empresa.

• Aumento da qualidade: Colaboradores com boa saúde física e mental são mais propensos a oferecer produtos e serviços de melhor qualidade, o que pode impactar positivamente a satisfação dos clientes.

• Redução do absenteísmo: Iniciativas de promoção da saúde podem contribuir para a redução de faltas e afastamentos por doenças, garantindo a presença dos funcionários no ambiente de trabalho.

• Redução dos custos com a saúde: Colaboradores saudáveis tendem a necessitar de menos atendimentos médicos e menos gastos com tratamentos, o que pode contribuir para a redução dos custos com a saúde na empresa.

• Melhoria do clima organizacional: Ambientes de trabalho que valorizam a saúde e qualidade de vida dos funcionários geralmente possuem um clima mais positivo, o que contribui para a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Portanto, a alternativa B está correta, pois o aumento da produtividade e da qualidade dos produtos e serviços é um fator diretamente relacionado aos resultados da promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.

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