É por meio do recrutamento que as empresas divulgam e oferecem ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento externo pode e deve ser utilizado, quando a empresa não localizar internamente pessoas com potencial para ocupar a vaga. Sobre as principais formas de recrutamento externo, assinale a alternativa INCORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010.
A) Apresentação de candidatos por indicação de colaboradores. Consulta aos arquivos/banco de candidatos. Recrutamento virtual.
B) Contato com escolas e universidades. Cartazes ou anúncios em locais estratégicos.
C) Comunicações internas dirigidas a gestores. Periódicos da empresa. Apresentação de candidatos por indicação de outras empresas.
D) Anúncio em jornais e revistas especializadas. Agências de recrutamento.