Bonjour à toutes et à tous ! :) Je dois inventer un brouillon de loi.. Enfaite inventer une loi.. Moi j'avais eu l'idée de cette loi mais je ne sais pas comment la présenter.. Donc j'ai besoin d'aide.. '' une loi pour que toute personne et la même somme d'argent par mois .. '' sa éviterais toute injustice sociale.. Mais le problème je doit le faire sur 1 page..
C'est un débat conceptuel qui vise à réduire les inégalités et supprimer les discriminations en accordant à chaque salarié, homme ou femme confondus, le même salaire brut fonction de leurs horaires de travail. Les politiques sociales qui sont des modes de régulation, non marchandes, et des processus de médiation sociale permettent de lutter contre les discriminations. Cette dernière définie une discrimination comme une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l'origine, l'âge, le handicap (…) dans un domaine visé par la loi comme l'emploi, le logement, l'éducation. Ce qui prive, de ce fait, la société de leurs compétences pour la création de richesse mettant ainsi à mal l'intérêt général. Aujourd'hui, ce concept devient de plus en plus important, du fait de nombreuses menaces qui pèsent sur la société et encore plus depuis la crise de 2008 (hausse du chômage, augmentation de la pauvreté, croissance du nombre d'allocataires de minimas sociaux…), ce qui renforce le sentiment d'insécurité des politiques qui vont s'efforcer de palier à ces lacunes. Le langage actuel remplace volontiers l’expression "égalité des droits" par "égalité des chances" ou "égalité de compétences". Alors pour une universalisation de l'égalité, la lutte contre les discriminations peut-elle être durable face à ce débat conceptuel dans le cadre de la politique sociale.
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Bonsoir,C'est un débat conceptuel qui vise à réduire les inégalités et supprimer les discriminations en accordant à chaque salarié, homme ou femme confondus, le même salaire brut fonction de leurs horaires de travail. Les politiques sociales qui sont des modes de régulation, non marchandes, et des processus de médiation sociale permettent de lutter contre les discriminations. Cette dernière définie une discrimination comme une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l'origine, l'âge, le handicap (…) dans un domaine visé par la loi comme l'emploi, le logement, l'éducation. Ce qui prive, de ce fait, la société de leurs compétences pour la création de richesse mettant ainsi à mal l'intérêt général. Aujourd'hui, ce concept devient de plus en plus important, du fait de nombreuses menaces qui pèsent sur la société et encore plus depuis la crise de 2008 (hausse du chômage, augmentation de la pauvreté, croissance du nombre d'allocataires de minimas sociaux…), ce qui renforce le sentiment d'insécurité des politiques qui vont s'efforcer de palier à ces lacunes.
Le langage actuel remplace volontiers l’expression "égalité des droits" par "égalité des chances" ou "égalité de compétences". Alors pour une universalisation de l'égalité, la lutte contre les discriminations peut-elle être durable face à ce débat conceptuel dans le cadre de la politique sociale.