BONJOUR BONSOIR
J’ai vraiment besoin de votre aide svppppp il faut que je fasse une Argumentation à l'oral (2 pour vs 2 contre)
Débat : Faut-il toujours sanctionner les ententes d’entreprises ?
Vous travaillez dans une entreprise européenne qui a un projet de coopération avec une société concurrente. Vous êtes chargé(e) d’une étude sur la réglementation en matière de politique de la concurrence qui a évolué ces dernières années.
Vous savez que, en principe, les ententes entre entreprises concurrentes sont sanctionnées par la Commission européenne, mais vos recherches vous conduisent à vous interroger : faut-il toujours sanctionner les ententes d’entreprises ?
À l’occasion d’un débat, vous présenterez les arguments qui vous permettront de défendre votre position.
J’ai vrm besoin de votre aide je vous en supplie !!!
J’ai vraiment besoin de votre aide svppppp il faut que je fasse une Argumentation à l'oral (2 pour vs 2 contre)
Débat : Faut-il toujours sanctionner les ententes d’entreprises ?
Vous travaillez dans une entreprise européenne qui a un projet de coopération avec une société concurrente. Vous êtes chargé(e) d’une étude sur la réglementation en matière de politique de la concurrence qui a évolué ces dernières années.
Vous savez que, en principe, les ententes entre entreprises concurrentes sont sanctionnées par la Commission européenne, mais vos recherches vous conduisent à vous interroger : faut-il toujours sanctionner les ententes d’entreprises ?
À l’occasion d’un débat, vous présenterez les arguments qui vous permettront de défendre votre position.
J’ai vrm besoin de votre aide je vous en supplie !!!
Lista de comentários
Salut, cv ? tiens les réponses à ta question avei pour et con x2 :
**Avis pour la sanction des ententes d'entreprises** :
1. **Protection de la concurrence** : Sanctionner les ententes d'entreprises est essentiel pour préserver un environnement concurrentiel sain. Cela garantit que les consommateurs ont un véritable choix entre différentes entreprises et produits. La concurrence stimule l'innovation, abaisse les prix et améliore la qualité des produits et services.
2. **Dissuasion des comportements anticoncurrentiels** : Les ententes entre entreprises peuvent déboucher sur des pratiques anticoncurrentielles telles que la fixation des prix, la répartition des marchés ou d'autres formes de collusion. La sanction envoie un message fort aux entreprises, les dissuadant de s'engager dans de telles pratiques nuisibles.
**Avis contre la sanction des ententes d'entreprises** :
1. **Flexibilité économique** : Sanctionner systématiquement les ententes peut entraver la flexibilité nécessaire pour les entreprises à des fins légitimes, telles que la recherche et le développement conjoints ou la coopération pour résoudre des problèmes complexes. Les sanctions excessives peuvent étouffer l'innovation.
2. **Coût de l'application de la loi** : L'application de la loi et la sanction des ententes sont coûteuses en termes de ressources gouvernementales et de temps. Ces ressources pourraient être mieux utilisées ailleurs pour d'autres objectifs de régulation. Il est important de considérer si le coût de la sanction est proportionné aux avantages qu'elle apporte.