Quelques idées : - On constate que le salaire des hommes et des femmes sont parfois différents au sein d'une même entreprise et pur les mêmes tâches réalisées. - On constate que les postes occupés par des hommes ne sont pas toujours en adéquation avec leurs diplômes et qu'à diplôme égal les femmes n'accèdent pas forcément à ces mêmes postes.
Nos solutions: - Il serait nécessaire de niveler les salaires au sein d'une même entreprise sans différencier les hommes et les femmes. A diplômes égaux, à études similaires, les hommes et les femmes devraient accéder aux mêmes types de poste. lors des recrutements, entretiens d'embauche, il ne faut pas différencier hommes et femmes / il faudrait s'intéresser uniquement aux compétences de chacun.
noemiemathurin
tu aurais d'autres idées ou me donner des sites ou je pourrais trouver des informations
MNT
désolé, je ne peux d'apporter plus de renseignements mais en tapant dans ta barre de recherche internet "différences et solutions entre hommes et femmes au travail" je suis sûre que tu trouveras des informations complémentaires
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Quelques idées :
- On constate que le salaire des hommes et des femmes sont parfois différents au sein d'une même entreprise et pur les mêmes tâches réalisées.
- On constate que les postes occupés par des hommes ne sont pas toujours en adéquation avec leurs diplômes et qu'à diplôme égal les femmes n'accèdent pas forcément à ces mêmes postes.
Nos solutions:
- Il serait nécessaire de niveler les salaires au sein d'une même entreprise sans différencier les hommes et les femmes. A diplômes égaux, à études similaires, les hommes et les femmes devraient accéder aux mêmes types de poste.
lors des recrutements, entretiens d'embauche, il ne faut pas différencier hommes et femmes / il faudrait s'intéresser uniquement aux compétences de chacun.