Bonjour,

L'inégalité en question ici est une inégalité de genre. Les chiffres indiquent une disparité significative entre les hommes et les femmes quant à la fréquence du travail à temps partiel.

L'explication de cette inégalité peut être liée à plusieurs facteurs socioculturels et économiques, notamment :

- Rôles traditionnels de genre : Dans de nombreuses sociétés, les femmes ont historiquement été associées aux responsabilités familiales et domestiques.

- Discrimination au travail : Les femmes peuvent faire face à des obstacles tels que le plafond de verre, la discrimination salariale et la précarité d'emploi.

- Charge de travail domestique : Même lorsque les femmes travaillent à l'extérieur du foyer, elles ont souvent une charge de travail domestique plus importante que les hommes.

- Flexibilité du travail à temps partiel : Dans certaines professions, le travail à temps partiel offre une plus grande flexibilité, ce qui peut être attrayant pour les femmes cherchant à concilier travail, famille et autres engagements.

- Stigmatisation : Les femmes peuvent être stigmatisées ou confrontées à des préjugés lorsqu'elles cherchent à travailler à temps plein, surtout si cela entre en conflit avec les attentes traditionnelles de genre.

Cordialement.