4) les droits et les obligations de chacune des parties :

- Mme Ciseau s'engage à occuper ses fonctions (décrites dans le contrat) au lieu de travail (Paris, décrit dans le contrat) aux horaires de travail de l'entreprise (décrits dans le contrat)

- L'employeur s'engage en contrepartie à verser une rémunération , des RTT et des congés payés dont les modalités sont décrites dans le contrat.

5) Clauses particulières :

le contrat ne devient ferme qu'à l'issue d'une période d'essai de 3 mois et sous réserve d'être déclarée apte par la médecine du travail.

6) le consentement des parties s'exprime par la signature au bas du contrat de l'employeur ou la personne physique qui le représente et de l'employé, en-dessous de la mention "lu et approuvé".