Com a Abordagem ________ a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações Assinale a alternativa que completa a lacuna de forma correta:
a. Clássica.
b. Comportamental.
c. Humanística. (correta)
d. Sistêmica.
e. Neoclássica.
a. Clássica.
b. Comportamental.
c. Humanística. (correta)
d. Sistêmica.
e. Neoclássica.
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Completa corretamente a lacuna a Abordagem Humanística (opção "c") da Teoria Administrativa surgiu como uma resposta às críticas à Administração Científica e à Teoria Clássica, que enfatizavam a eficiência na produção e na organização, mas negligenciavam o papel das pessoas no ambiente de trabalho.
Sobre a Abordagem Humanística
A Abordagem Humanística da Teoria Administrativa surgiu a partir da década de 1930 e se consolidou na década de 1950, representando uma revolução conceitual no pensamento administrativo.
Essa abordagem trouxe uma mudança de paradigma ao considerar as pessoas como o principal recurso das organizações, e não apenas as tarefas e a estrutura organizacional. A Abordagem Humanística defendia a valorização do trabalhador como ser humano, e enfatizava a importância do comportamento humano e das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Com isso, a teoria administrativa passou a reconhecer a importância de motivar os funcionários e proporcionar um ambiente de trabalho agradável e estimulante para alcançar resultados mais eficazes e duradouros.
Saiba mais sobre Abordagem Humanística em:
https://brainly.com.br/tarefa/29761102
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