Como falado anteriormente o indicador deve ter objetivo claro e alinhado com o negócio, caso isto não ocorra você terá um trabalho grande e certamente desgastante que e em pouco tempo será dado por desnecessário, colocando sua capacidade e visão em dúvida, por isto é necessário que se faça um estudo prévio dos objetivos organizacionais para então elaborar tais indicadores e apresentar para os envolvidos, tanto colaboradores quanto superiores. Trabalhar com indicadores é essencial para uma boa gestão do negócio, departamento e pessoas, portanto é necessários compreender bem como é porque trabalhar com indicadores, assim também se faz necessário conhecer o negócio assim com a missão e o valor do negócio. Neste contexto, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) O Indicador deve estar alinhado com as necessidades do Negócio. ( ) O Indicador deve ser compreendido pelas partes interessadas. ( ) Os indicadores devem ter resultados tangíveis. ( ) Para construção de indicador precisa haver dados para serem coletados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.