Compreende-se que o papel da gestão de equipes no que diz respeito à qualificação de pessoal, o gestor pode definir um sistema, um planejamento de treinamento para os colaboradores, estabelecendo quais atividades devem ser contempladas. Cite alguns exemplos das atividades que podem ser desenvolvidas.
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São atividades que podem ser contempladas no planejamento do treinamento para colaboradores:
A importância do treinamento organizacional
O treinamento é importante para a melhoria dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradoresa. Nessa dimensão da realidade, é válido reforçar que os treinamentos são orientados para o presente, ou seja, de acordo com as necessidades atuais da organização.
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Sonhe, mas trabalhe duro!
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