1- Apresente uma temática que envolva os conteúdos abordados e relacione com um caso real relatando uma situação de vivenciada referente ao tema da disciplina. Um dos maiores desafios dos administradores e líderes é a gestão de conflitos, já que esses tanto podem ser responsáveis por sérias ameaças à estabilidade das organizações, como podem agir de maneira construtiva, estimulando o potencial de inovação, por exemplo. (FARIAS et al., 2014) Com base nisso, apresentamos esse trabalho que tem por objetivo investigar como funciona a gestão de conflitos de uma empresa, localizada na cidade de Serra Talhada, interior do Estado de Pernambuco, utilizando como metodologia a pesquisa exploratória e descritiva, na modalidade estudo de caso e abordagem qualitativa. Referência FARIAS, Ana Paula da Silva et al. GESTÃO DE CONFLITOS:: um estudo de caso numa organização do setor de vestuário. UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE VESTUÁRIO
2- Elabore 01 ou mais questões discursivas sobre o caso apresentado, que o aluno deverá responder para demonstrar que assistiu a aula estudo de caso e que leu/comprendeu o texto apresentado no enunciado da atividade. Após a leitura do artigo na integra, realize a construção de um programa de Qualidade de vida no trabalho que atenda as especificidades da instituição a qual o artigo faz referência.