Considerando as políticas para inclusão de negros nas organizações citado no texto base, avalie as afirmações a seguir: I - Quando se fala em diversidade e inclusão, existem alguns fatores que são a chave para sair do discurso e realizar mudanças concretas. Um deles é o engajamento da alta liderança. II - É fundamental que a empresa tenha vontade, de fato, de incentivar a ascensão de pessoas negras algo que passa pela criação de políticas afirmativas e metas claras sobre o tema. III – Criar programas de formação de líderes negros estimula a exclusão de candidatos não negros que podem se considerar vítimas de discriminação. IV – Há grande porcentagem de negros em cargos de liderança no Mercado Livre, sendo que já representam a maioria. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e II. b. II e III. c. III e IV. d. I e IV. e. II.
I - Quando se fala em diversidade e inclusão, existem alguns fatores que são a chave para sair do discurso e realizar mudanças concretas. Um deles é o engajamento da alta liderança.
II - É fundamental que a empresa tenha vontade, de fato, de incentivar a ascensão de pessoas negras algo que passa pela criação de políticas afirmativas e metas claras sobre o tema.
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Resposta:
I - Quando se fala em diversidade e inclusão, existem alguns fatores que são a chave para sair do discurso e realizar mudanças concretas. Um deles é o engajamento da alta liderança.
II - É fundamental que a empresa tenha vontade, de fato, de incentivar a ascensão de pessoas negras algo que passa pela criação de políticas afirmativas e metas claras sobre o tema.
Explicação: Corrigido Via AVA
Resposta: I e II.
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA