“O departamento de Recursos Humanos tem que ter um papel estratégico nas companhias, deve ter a responsabilidade de prover apoio a todas áreas da organização, fornecer ferramentas, prestar consultorias para que as áreas saibam gerir seus recursos, mas a responsabilidade pelo contato diário com as pessoas é do gestor da área onde elas atuam”.

Fonte: Adaptado de http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/gestao-de-pessoas-nao-e-com-o-rh-provoca-consultor-empresarial-em-livro/44808/


Considerando essa situação, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.


Os subsistemas de Recursos Humanos e os profissionais que neles trabalham, não devem assumir o papel de gestores de pessoas.



PORQUE



Seu principal papel é garantir que as obrigações da empresa com os funcionários sejam realizadas, bem como fazer a manutenção de procedimentos, métodos e ferramentas corporativas para que os gestores de pessoas possam fazer uso delas nas suas atuações enquanto gestores.



A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.



A) A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
B) A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
C) As assertivas I e II são proposições excludentes.
D) A assertiva II justifica e complementa a assertiva I.
E) A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.