Considerando os tipos de barreira que, potencialmente, podem ser superadas na gestão de uma Carreira Sem Fronteiras, é possível afirmar que o indivíduo que adere a esse modelo de carreira:


I. Procura construir sua carreira em uma única organização.


II. Pode mudar de área de atuação, sem, necessariamente, mudar de organização.


III. Muda a forma de realizar o seu trabalho à medida que lhe apresentem argumentos convincentes.


Estão corretas:
II e III.