Diversas empresas possuem programas de socialização e integração funcional. Dessa forma, os colaboradores, antes mesmo da sua admissão em uma nova organização, podem usufruir desses programas. Eles são de grande serventia e colaboram para que todos entendam o funcionamento da empresa. Os programas devem ser desenvolvidos de forma modular, e cada etapa utiliza-se de alguns instrumentos. Assinale a alternativa CORRETA que contempla esses instrumentos: A) Manual do colaborador e dos gestores e avaliações. B) Controle do treinamento, avaliação e feedbacks. C) Manual de controle e avaliação dos novos colaboradores. D) Manual Básico Conceitual, manual do instrutor e testes de aprendizagem.
A resposta correta é a afirmativa D. A inserção de um novo colaborador na empresa demanda conhecimento prévio acerca da missão, visão e valores da entidade, bem como o seu propósito e o funcionamento dos processos de integração na organização.
Integração na organização
Antes de contratar um colaborador, o setor de recursos humanos da empresa ou a consultoria encarregada pelo processo seletivo, elenca as competências, atividades e perfil do profissional que será acolhido pela organização.
Partindo do pressuposto acima, tem-se que as entidades devem ter em seu escopo um manual básico conceitual, o manual do instrutor e aplicação de testes de aprendizagem como forma de avaliar a capacidade técnica do profissional.
Sendo assim, as afirmativas A, B, e C seguem como erradas por não estarem de acordo com o que é solicitado em questão visto que os instrumentos requisitados são referentes à gestão interna de controle não sendo atribuída ao cenário de um novo colaborador.
Aprenda mais sobre integração na organização: https://brainly.com.br/tarefa/53298283
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A resposta correta é a afirmativa D. A inserção de um novo colaborador na empresa demanda conhecimento prévio acerca da missão, visão e valores da entidade, bem como o seu propósito e o funcionamento dos processos de integração na organização.
Integração na organização
Antes de contratar um colaborador, o setor de recursos humanos da empresa ou a consultoria encarregada pelo processo seletivo, elenca as competências, atividades e perfil do profissional que será acolhido pela organização.
Partindo do pressuposto acima, tem-se que as entidades devem ter em seu escopo um manual básico conceitual, o manual do instrutor e aplicação de testes de aprendizagem como forma de avaliar a capacidade técnica do profissional.
Sendo assim, as afirmativas A, B, e C seguem como erradas por não estarem de acordo com o que é solicitado em questão visto que os instrumentos requisitados são referentes à gestão interna de controle não sendo atribuída ao cenário de um novo colaborador.
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