Exercite a gestão de conflitos na sua empresa do início ao fim. Procure soluções construtivas para a resolução desses conflitos, veja se são aplicáveis e faça uma comparação do antes e do depois. Tente resolver problemas da sua empresa ou da sua própria família.
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Gestão de conflitos é uma ferramenta que pode ser encorporada na empresa ou até mesmo em sua casa, por se tratar de um conjunto de ações que buscam a harmonia entre funcionarios de uma determinada empresa, ou até mesmo entre familiares.
Importância
A gestão de conflitos busca resolver o problema sem afetar a produtividade dos envolvidos. Assim, fica claro que situações de conflito, pode ser considerada como uma oportunidade para se aprender e crescer como pessoa e como profissional, então independente da situação todo e qualquer conflito pode ser visto como uma nova oportunidade.
Em uma empresa o respónsavel pela gestão de conflitos é o RH, que atuam buscando formas de resolver os conflitos sem afetar a produção e a produtividade da empresa.
Entenda mais sobre a gestão de conflitos em: https://brainly.com.br/tarefa/51372922
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