De uma perspectiva cultural, a mudança organizacional requer a substituição de um entendimento coletivo sobre o sentido de identidade. A mudança está acompanhada de um empreendimento coletivo, que se dá por meio da mobilização de pessoas para alterar seus valores, crenças, hábitos, ritos, mitos, símbolos, linguagem e interesses comuns.

Fonte: adaptado de: https://silo.tips/download/influencia-da-tecnologia-da-informaao-na-cultura-organizacional-um-estudo-de-cas. Acesso em: 22 abr. 2023.

Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Um fator de resistência à implantação de um Sistema de Informação (SI) é o que Goldberg (1998) chama de "tecnoangústia", entendido como sendo o sentimento negativo despertado pelas mudanças tecnológicas.

PORQUE

II. As mudanças tecnológicas exigem dos profissionais o desenvolvimento de novas habilidades, o que tende a aumentar a ansiedade diante de um cenário de diminuição da segurança pessoal, derivada da experiência adquirida anteriormente.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.