Lembre-se que temos diversas competências e no momento de selecionar um profissional para ocupar um cargo é preciso verificar quais habilidades e competências são necessárias para a função, a partir de então busca-se o profissional mais adequado. Referente as diferentes modalidades de competências, leia atentamente as afirmativas e assinale a opção correta. 1. Competências empresariais ou organizacionais: são as competências aplicadas a diferentes objetivos e formas de organização e gestão empresarial. II. Competências relacionais: capacidade de se relacionar e participar dos acontecimentos sociais; III. Competências intelectuais: relacionadas a aptidões mentais; IV. Competências cognitivas: uma mistura de capacidade intelectual com domínio do emocional; É correto apenas o que se afirma em Escolha uma opção: O a. II, III e IV Ob.lell O c. I, e lll O d. lle IV Oe. I, II e IV
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A alternativa correta é a letra e. I, II e IV. Competências empresariais ou organizacionais: são as competências aplicadas a diferentes objetivos e formas de organização e gestão empresarial. Competências relacionais: capacidade de se relacionar e participar dos acontecimentos sociais; Competências intelectuais: relacionadas a aptidões mentais; Competências cognitivas: uma mistura de capacidade intelectual com domínio do emocional.
As competências empresariais ou organizacionais
Referem-se às habilidades necessárias para atingir objetivos e gerir uma empresa. As competências relacionais envolvem a capacidade de se relacionar e participar de eventos sociais. Já as competências intelectuais estão relacionadas às aptidões mentais, enquanto as competências cognitivas combinam capacidade intelectual com domínio emocional.
Competências empresariais: aplicadas à gestão empresarial. Competências relacionais: capacidade de se relacionar socialmente. Competências intelectuais: relacionadas às aptidões mentais. Competências cognitivas: combinação de capacidade intelectual e domínio emocional
Portanto, as diferentes modalidades de competências abrangem áreas como gestão empresarial, relacionamento social, aptidões mentais e combinação de capacidade intelectual com domínio emocional, sendo todas elas importantes em diferentes contextos profissionais.
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