Moral e clima organizacional são conceitos relacionados. Nesse sentido é corerto afirmar que o moral é uma decorrência:Da educação formal que a pessoa recebeu antes de ingeressar na organizaçãoDos padrões de comportamento desenvolvidos pelo individuo no seu tempo de formação acadêmicaDa cultura de um povo que estabelece as normas de comportamento e os padrões éticosDo estado motivacional provocado pela satisfação ou não satistação das necessidades individuais das pessoasDas práticas comerciais que a organização utiliza e não diz respeito a expectativas individuais dos funcionários de uma empresa
Opção C, pois no contexto da relação entre a moral e clima organizacional, o Moral é resultado direto da cultura de um povo, pois ela é que estabelece as normas de comportamento e os padrões éticos a serem seguidos.
A a moral e clima organizacional, afetam diretamente o desempenho da organização, positiva ou negativamente. A moral molda os comportamentos individuais e coletivos das pessoas, tanto a nível local quanto regional e nacional.
Quando os padrões éticos e morais são nivelados por baixo, os indivíduos trapacearão, criarão disputas internas e buscarão prejudicar-se uns aos outros, destruindo o clima organizacional da empresa.
o clima de uma organização é a atmosfera que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários. existe uma ligação direta entre o clima organizacional, o moral e a satisfação das necessidades das pessoas. o clima organizacional demonstra como os colaboradores se sentem com relação à organização, podendo ser saudável ou doentio, quente ou frio, negativo ou positivo, satisfatório ou insatisfatório. A Moral e a forma como o funcionário e tratado pelo lider por isso elas estão interligadas.
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Opção C, pois no contexto da relação entre a moral e clima organizacional, o Moral é resultado direto da cultura de um povo, pois ela é que estabelece as normas de comportamento e os padrões éticos a serem seguidos.
A a moral e clima organizacional, afetam diretamente o desempenho da organização, positiva ou negativamente. A moral molda os comportamentos individuais e coletivos das pessoas, tanto a nível local quanto regional e nacional.
Quando os padrões éticos e morais são nivelados por baixo, os indivíduos trapacearão, criarão disputas internas e buscarão prejudicar-se uns aos outros, destruindo o clima organizacional da empresa.
Para mais sobre o tema:
brainly.com.br/tarefa/1482972
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o clima de uma organização é a atmosfera que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários. existe uma ligação direta entre o clima organizacional, o moral e a satisfação das necessidades das pessoas. o clima organizacional demonstra como os colaboradores se sentem com relação à organização, podendo ser saudável ou doentio, quente ou frio, negativo ou positivo, satisfatório ou insatisfatório. A Moral e a forma como o funcionário e tratado pelo lider por isso elas estão interligadas.