Muitas organizações ainda enxergam e tratam as pessoas como recursos, quase que como matéria orgânica, ainda necessária, para produção de todo tipo de mercadoria ou serviço, mas a própria complexidade da sociedade atual e o maior acesso a informação tem forçado muitas dessas organizações a levar em conta o papel do ser humano e seus aspectos pessoais, de personalidade, sua individualidade, expectativas, valores, motivações, etc.

Assinale a frase de Chiavenato (2016) que complemente as ideias do enunciado:

a. “Pessoas não são recursos, mas personalidades diferentes podem prejudicar a organização”.

b. “Pessoas não são recursos, mas personalidades comuns e portadoras de pensamentos semelhantes.”

c. “Pessoas são recursos, e precisam servir aos interesses coletivos da organização, acima de suas necessidades individuais''.

d. “Pessoas são recursos, mas com personalidades próprias e diferenças individuais’’.

e. “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais’’.