Não é possível dizer aos nossos colaboradores o que fazer em sua vida particular, como dormir bem, se exercitar e ter relações saudáveis. É claro que podemos incentivar este comportamento, mas não exigi-lo! O que cabe aos gestores em psicologia organizacional, é refletir que se um funcionário não tem suas necessidades básicas satisfeitas, não conseguirá ser um profissional de excelência! Por isso, a rotina de trabalho deve ser moderada, para que o profissional possa descansar. O salário deve ser justo, dentro das atribuições exercidas, para que o indivíduo tenha condições de se alimentar bem e de ter um bom espaço para descanso. Dentro da empresa, áreas de alimentação e de descanso podem ser preparadas.
Qual atitude pode ser tomada para satisfazer a necessidade de segurança?
a.
Oferecer cesta básica.
b.
Instalar câmeras no trabalho.
c.
Oferecer planos de carreira.
d.
Oferecer vale-refeição.
e.
Oferecer equipamentos de proteção individual.