Nas organizações, o processo de contratação de pessoal requer profissionais que respondam à demanda atual. Empregados que estejam em contante reciclagem, formação e requalificação, buscam ampliar seus conhecimentos e melhorar sua profissão. Sobre as especificidades que conceituam o recrutamento no setor de Gestão de Pessoas, analise as sentenças a seguir: I- Atividades organizadas para buscar pessoas qualificadas para trabalhar nas organizações. II- Forma de comunicação que as organizações utilizam para informar as vagas para trabalho. III- Aplicam provas e testes para recrutar pessoas para as vagas existentes nas organizações. IV- Processo de escolha e contratação de profissionais para desempenharem suas funções.
Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças III e IV estão corretas. b) As sentenças I e IV estão corretas. c) As sentenças II e III estão corretas. d) As sentenças I e II estão corretas.
A sentença I está correta, pois o recrutamento é de fato uma atividade organizada para buscar pessoas qualificadas para trabalhar nas organizações.
A sentença II também está correta, pois o recrutamento envolve a comunicação das vagas disponíveis nas organizações para atrair candidatos interessados.
As sentenças III e IV não estão mencionadas no contexto apresentado, portanto, não podem ser consideradas corretas.
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Resposta:
A alternativa correta é:
d) As sentenças I e II estão corretas.
Explicação:
A sentença I está correta, pois o recrutamento é de fato uma atividade organizada para buscar pessoas qualificadas para trabalhar nas organizações.
A sentença II também está correta, pois o recrutamento envolve a comunicação das vagas disponíveis nas organizações para atrair candidatos interessados.
As sentenças III e IV não estão mencionadas no contexto apresentado, portanto, não podem ser consideradas corretas.